薪酬福利

一、竞争力的薪酬

1、我们会根据市场薪资状况，及时调整薪资政策，以保证具有竞争力的薪资水平；

2、我们拥有完善的绩效考核体系，践行“付出必有回报”的理念，设立了及时激励奖、业绩考核奖、项目奖、功勋员工奖（年资奖）、年终考评奖等各种激励体制，激发了全员锐意进取的工作热情，成为支撑公司快速发展的不竭动力；

3、公司实行全员持股制度，与公司共享发展成果；

4、应届毕业生毕业前实习可享有补助100元/天，入职首年收入可达8-15万。

二、全面的保险保障

1、我们为员工量身定制了完善的保障计划，其中包含：购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）一金（住房公积金）；

2、除五险一金外，我们为员工购买补充商业保险。

三、人性化的带薪休假

1、年假：正式员工，每年至少可享受5-15天带薪年假；

2、婚假：在职员工，凭结婚证可享受10天或以上的婚假；

3、法定假日：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等均按国家政策要求放假。

4、暖心寒假：每年春节，公司会按多给予员工3-5天带薪年假，使大家有更多时间与家人团聚。

四、综合的健康保障

为了保障员工的身体健康，及时发现疾病并予以治疗，公司每年会组织全体在职员工进行全面体检，费用全部由公司承担。

五、丰富的后勤保障

1、公司每天提供上下班的通勤车；

2、免费提供午餐，并为晚上加班或自愿学习的员工提供加班晚餐；

3、在端午节、中秋节、元旦等传统节日提供节日福利；

4、为员工生日、婚礼、小孩出生等发放公司福利；

5、为符合昆山市相关政策的员工办理居住证。

六、丰富的员工活动

1、员工俱乐部：公司成立了各种俱乐部，定期组织骑行、篮球、羽毛球、兵乓球、读书等活动，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。

2、团队旅游：公司每年会组织集体旅游和素质拓展等团队活动；

3、年会：每年年底将举办年会，这是对员工一年工作成绩的表彰大会，也是具有创迈崴特色的文化活动，你可以尽情展现自己的特长。